消歧2022年4月 | 事业不畏艰苦
作者：Yolanda
封面图来源于网络
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2022年4月，大队共收到2个举报回复，均表示相关招聘活动不存在性别歧视。
同月，大队收到反映招聘活动中涉嫌性别歧视的投稿35个。
截至目前，大队共收到122个消歧投稿，12个举报回复。
福州妇联：
不存在就业性别歧视
01
2月23日，大队收到粉丝投稿：福州市公安局，招聘警务辅助人员100名，全部要求为男性。
4月1日，大队志愿者收到福州妇联回复：
您好，感谢您对就业性别歧视工作的关注。收到诉求后，我会与福州市公安局取得联系。根据反馈，福州市公安局根据《福建省公安机关警务辅助人员招聘和考核暂行办法》以及市委市政府规范性文件开展招聘工作，已面向社会开展26期辅警招聘，累计招录女性人数占比44%。考虑到岗位性质和身体素质差异，女性辅警以文职岗位、男性辅警以外勤岗位居多。因外勤岗位工作的复杂性、艰苦性和危险性，导致男性辅警人员流失率大，无法满足公安日常工作需求。为解决当前男性辅警员额严重不足的现状，满足公安工作的实际需求，故开展此次辅警招聘工作，不存在就业性别歧视。特此反馈！
大队发言
大队想说：
艰苦和危险从来不应该是拒绝女性的理由！
大家有话说
@h***：人家愿意吃苦你管得着吗？福州以怕人家吃苦为由，倾向招人为实，性别歧视到这个份儿上还恬不知耻。
@闭***：男的不怕吃苦？不怕吃苦人员流失还这么严重？
@D***：他说不存在就不存在了？
@都***：所以我不生孩子带孩子，因为太辛苦了，男人才配生孩子带孩子。
@乎***：文职岗位就这么多，外勤岗位女性真的做不了。这不是歧视吧？
@长***：这人从男的流失严重，得出了要招更多男的的结论？
02
2月24日，大队收到粉丝投稿：福建省福州神经精神病防治院，招聘精神科医师，要求硕士学位，但是却男女分岗。
近日，大队志愿者 收到福州妇联回复：
您好，感谢您对就业性别歧视工作的关注。收到诉求后，我会与福建省福州神经精神病防治院取得联系。根据反馈，该院现有封闭女病房5个、男病房7个，女职工占比75%；为保障精神卫生公共职能、临床诊疗及护理安全的需求，降低精神病人暴力冲突等等引发的工作风险，需要配备男医师及男护士。该用人单位招聘工作由市人社局、市卫健委批准，设岗条件在符合法律法规和有关政策规定的前提下，招聘精神科医师岗位男女人数相同，适合特殊工作岗位的实际需要，不存在就业性别歧视。特此反馈！
